Тесты, используемые при найме PM на работу
Тест Майерса-Бриггса (Myers-Briggs) (на основе типологии К. Юнга)
Опросник Кеттела 16 PF - Шестнадцать личностных качеств
Программа SHL Decision Maker (составление профиля должности и оценка кандидата) РА2000: Углубленная оценка личностных черт
Калифорнийский психологический опросник (CPI) - Система предварительной оценки (ориентирована на анализ способности выполнять ту или иную работу)
Тест OPQ - Профессиональный Личностный Опросник
Кроме этого, автор сайта при собеседовании скандидатами в PM держал перед собой вот такой опросник, позволяющий создать психологический портрет кандидата в PM